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此前川普提出的抽签新规：被正式撤销！！
2020年10月初，特朗普公布了近20年来最严格的H-1B签证新规，要求大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准，收紧申请人的专业限制。当月月底，DHS又发布了H-1B新政2.0，在原来的基础上变得更加严格。
这项新规到底有多严？简单来说，其主要改革措施包括这三点：
1. 美国劳工部大幅度提升H-1B最低工资要求。H1B签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别，分别是：
Level 1：最低标准，相当于所在行业薪资的45%；
Level 2：对应行业薪资的62%
Level 3：对应行业薪资的78%，算得上是业内精英；
Level 4：最高水准，对应行业薪资的95%
2. 严格限制H-1B签证申请人的专业背景要求，收紧了职位专业性的定义，另外缩短部分申请人签证时效。
3. 废除目前施行的抽签方式，每年8.5万个H-1B签证名额将按工资高低分配。根据DHS的数据预测，薪资水平达到3级和4级的申请者能保证100%的中签率，而Level 1的申请者，中签率为0。
可以想象，如果该法规正式实施，对于一些从事非高薪职业者来说，留美之路将更加难走。
2020年12月2日，有一则新闻公布：美国加州北区联邦法院法官怀特正式驳回了特朗普政府关于H-1B签证的新规。
2021年12月22日，美国国土安全部在联邦公报公示相关决定，表示H-1B签证名额将不会如计划按工资等级高低分配，而是恢复原先的抽签方式。
对于留学生而言，也就不必再担心受薪资的影响而拿不到签证，毕竟有些专业的毕业生真的拼不过STEM专业毕业生。如此一来，以后想要拿H-1B签证，还是看运气。
同时，美国务院周四表示，美国将允许其领事官员对H-1B和其他某些非移民签证申请人免予当面面谈要求，以帮助减少签证等待时间。
国务院在一份声明中说：“新冠疫情导致本机构的签证处理能力大幅下降。随着全球旅行反弹，我们正在采取这些临时措施，进一步承诺安全高效地减少签证等待时间，同时将维护国家安全作为我们的首要任务。”
新命令下，领事官员将暂时被授权免除近12种签证类别的面谈，包括：申请H-1、H-3、H-4、L、O、P和Q签证的临时工人，他们要满足某些条件，包括他们正在申请其国籍或居住国的签证。
根据这一授权，领事官员可以酌情决定免除基于个人申请的H-1、H-3、H-4、L、O、P和Q签证申请人的签证面谈要求：
1、这些申请人以前获得过任何类型的签证，并且从未被拒签，除非这种拒签被克服或放弃，并且没有明显的不合格或潜在的不合格。
2、或首次申请H-1、H-3、H-4、L、O、P和Q签证的个人，是参加免签证计划（VWP）国家的公民或国民。
只要以上没有明显的不符合条件或潜在的不符合条件，并且以前曾使用通过旅行授权电子系统（ESTA）获得的授权前往美国旅行。
此外，延长了以前批准的政策，对某些学生、教授、研究学者、短期学者或专家（F、M和学术J签证申请人）免除签证面试，直到2022年底。
允许豁免某些H-2（临时农业和非农业工人）申请人的面试的权力也被延长到2022年底。在签证到期后48个月内续签的申请者也有资格获得面试豁免。
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